Die Arbeitswelt ist in einem stetigen Wandel. New Work ist ein fester Bestandteil von Forschung und modernem Management. Disruptive Veränderungen wie Digitalisierung und Vernetzung stehen dabei ebenso für New Work wie neue Formen der Zusammenarbeit, neue Gestaltungen von Arbeitszeit und Shared Economy. Coworking ist eine schnell wachsende und nachhaltige Form der Zusammenarbeit, die Synergien schafft, Effizienz steigert und Kooperation fördert.

Eine besondere Rolle kommt dabei dem Coworking-Manager zu. In dieser Funktion ergibt sich ein anspruchsvolles und vielseitiges Anforderungsprofil. Es werden Kompetenzen aus unterschiedlichen Ausbildungsberufen wie Kaufmann für Bürokommunikation, Veranstaltungskaufmann und Hotelfachmann vereint. Hinzu kommen Fähigkeiten aus den Bereichen Social Media, Community-Management, Agilität, Führung sowie New Work-Arbeitsplatzgestaltung.

Die modulare Fortbildung zum Coworking-Manager umfasst eine einwöchige theoretische Ausbildung mit unterschiedlichen Fachdozenten, ergänzt um ein einwöchiges Praktikum in einem Coworking Space. Das Praktikum kann auf freiwilliger Basis absolviert werden. Für Neueinsteiger empfiehlt es sich.

Ergänzt wird der Zertifikatskurs durch regelmäßige Alumni-Treffen in ausgewählten Coworking Spaces in Deutschland, die einen erweiterten Austausch und langfristige Weiterbildung ermöglichen.